
Теоретическая часть —лекции
- Проводятся менеджерами, тимлидами и специалистами TravelTECH
- Охватывают реальные вызовы IT-индустрии


Наши стажёры знакомятся со всем спектром IT-индустрии и бизнеса:
Современные технологические стеки, инструменты разработки, лучшие практики программирования и работа в IT-команде.
Как работает индустрия travel tech, бизнес-модель компании, взаимодействие с клиентом и реализация проектов в срок.
Реальные задачи по программированию под руководством опытных специалистов — от анализа требований до внедрения.
Новые технологии, эксперименты с инструментами и подход, основанный на постоянном совершенствовании решений.
Коммуникация в команде, презентация результатов, управление временем и взаимодействие с другими отделами.
Основы GDPR, защита данных в IT-проектах и лучшие практики compliance в среде разработки.
Теория хороша, когда служит практике. Каждый стажёр получает конкретное задание по программированию, связанное с деятельностью EuroPoezdka и TravelTECH.

Программа TravelTECH Internship — это не просто стажировка. Это путь к карьере в современной технологической компании.
Многие наши стажёры после завершения программы:


Мы убеждены, что успехом нужно делиться. Уже с 2022 года мы помогаем организациям, которые оказывают помощь неизлечимо больным детям, пожилым людям, молодёжи и людям с инвалидностью. Каждый год мы выбираем один фонд, которому перечисляем пожертвование в размере 10 000 злотых. Каждый переданный злотый — это наш вклад в построение лучшей жизни для нуждающихся.

Железная дорога — наиболее экологичный вид транспорта, поэтому мы активно пропагандируем её в Польше и за рубежом. Одновременно мы хотим поддерживать окружающую среду на практике, поэтому запустили акцию по посадке деревьев. Новые леса появляются как благодаря пожертвованиям, так и в знак нашей благодарности за ваше участие — каждые 10 отзывов мы превращаем в новый саженец.

Сердце нашей компании — люди, поэтому мы создаём культуру, основанную на доверии и взаимной поддержке. Мы заботимся о безопасных условиях труда и обеспечиваем членов команд инструментами и возможностями для развития, которые помогают им достигать своих целей. Мы хотим, чтобы каждый рабочий день приносил удовлетворение и улыбку, а наши действия служили доказательством того, что благополучие команды — наш приоритет.